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직원 무단결근 해고 방법 직원을 해고할 때는 "성과 저하"나 회사 규정 위반 등의 타당한 이유가 있어야 합니다. 지속되는 무단결근 또한 해고사유가 될 수 있습니다. 직원을 해고하는 것은 어려우면서도 필요한 결정일 수 있습니다. 이 과정이 공정하고 법적으로 타당하도록 하기 위해 적절한 절차를 따르는 것이 중요합니다. Ⅰ. 무단결근에 대한 징계 직원이 연락 없이 결근하는 경우, 고용 계약에 따른 의무 위반으로 간주될 수 있습니다. 이러한 일이 자주 발생하면 해고를 포함한 징계 조치로 이어질 수 있습니다. 무단결근은 징계 사유이며, 무단결근이 계속되거나 빈번하게 발생할 경우 해고까지 고려할 수 있습니다. 근무자가 연락이 끊긴 상황에서 불가피한 사유가 있는 경우는 어떻게 해야 할까요? 예를 들어, 근무자가 출근 중 갑작스러운 교통사고로.. 2023. 4. 30.
공무원 여비 업무 | 질의 자료집 | 다운로드 공무원 여비 업무는 공공기관의 업무 수행을 위해 필요한 교통비, 숙박비, 식비 등을 정산하고 지급하는 업무입니다. 이번 포스팅에서는 공무원 여비 업무의 개요, 중요성을 살펴보고 공무원이 참고할 만한 "여비 업무 질의 자료집"을 소개하겠습니다. Ⅰ. 공무원 여비 업무의 개요 공무원 여비 업무는 공공기관의 업무 수행을 위해 필요한 여비를 정산하고 지급하는 업무입니다. 여비 규정에 따라 교통비, 숙박비, 식비 등을 지급합니다. 해당 기관의 예산안에 여비 예산이 포함되어 있습니다. 공공기관은 여비 규정을 수립하고, 규정에 따라 여비 지급을 결정합니다. 여비 규정에는 국내 외 출장 여부, 여행 일정, 교통수단 선택 등이 포함됩니다. 국내나 국외 출장에 따라 다른 형태의 여비 지급 기준이 적용됩니다. 공무원은 여비.. 2023. 4. 27.
공무원 여비 규정 처리 기준 | 질의응답 자료 찾고 계신가요? | 자료 첨부 여러분께서 지금 필요하신 것은 인사혁신처 '공무원 보수 등의 업무 지침' 제9장 '공무원 여비 업무 처리기준'입니다. 국내여비, 국외여비, 숙박비 등에 여비에 관한 이 자료와 도움이 될 만한 여비 관련 "질의응답 사례집"도 함께 첨부하도록 하겠습니다. 1. 2023 공무원 여비업무 처리 기준 공무원 여비 규정 처리 기준의 목적은 ｢공무원 여비 규정｣에서 위임된 사항과 공무원 여비의 지급대상, 지급절차, 지급방법 등 여비 관련 업무처리의 기준을 명확히 정함으로써 공무원 여비 업무의 정확성과 통일성을 기하는 데 있습니다. "공무원 여비 업무 처리기준"에 관한 내용은 인사혁신처 '공무원 보수 등의 업무지침' 제9장에 수록되어 있습니다. 위 자료는 아래에서 바로 다운로드하실 수 있습니다. ☞ 공무원 여비업무 처.. 2023. 4. 27.
수면 장애의 원인, 그것은 무엇일까? 스트레스, 정신적인 건강 문제, 환경적 요인, 중독성 물질, 그리고 일부 질병과 상황이 수면 장애를 유발하는 주요 원인입니다. 이 글에서는 이러한 요인들이 어떻게 수면을 방해하는지에 대해 알아보고, 어떻게 이러한 원인을 완화할 수 있는지에 대해 탐구해 보겠습니다. Ⅰ. 수면 장애의 원인 1. 스트레스가 수면 장애를 유발하는 주요 원인 중 하나입니다. 스트레스는 뇌에서 호르몬 분비를 유발하며, 이는 수면을 방해하는 데 큰 역할을 합니다. 2. 우울증, 불안, 불면증 등 정신적인 건강 문제도 수면 장애를 유발하는 주요 원인 중 하나입니다. 뇌 활동을 제어하는 화학 물질인 신경전달물질의 불균형이 수면 장애와 연관이 있습니다. 3. 환경적 요인도 수면 장애를 유발하는 데 중요한 역할을 합니다. 밤에 과도한 조명.. 2023. 4. 24.
코골이 폐쇄성 수면 무호흡 | 증상, 원인, 치료법 수면은 우리 건강에 매우 중요합니다. 수면 중 코골이, 폐쇄성 수면 무호흡 등의 수면 장애가 발생하면 휴식에도 방해되며, 체력과 정신 건강에도 좋지 않은 영향을 끼칠 수 있습니다. 이번 글에서는 코골이, 폐쇄성 수면 무호흡의 증상, 원인, 치료법에 대해 자세히 살펴보겠습니다. Ⅰ. 코골이 증상, 원인, 치료법 코골이는 코로 공기가 흐르면서 발생하는 소리를 말합니다. 대부분의 경우, 무해하고 가벼운 증상으로 여겨지지만, 심한 코골이는 수면에 악영향을 미칠 수 있습니다. 코골이가 지속되면 폐쇄성 수면 무호흡증후군(OSA)으로 발전할 수 있으며, OSA는 심한 경우 심혈관 질환, 당뇨병, 비만 등의 심각한 질병의 원인이 될 수 있습니다. 1. 코골이의 증상 코골이는 대개 코나 인후에서 발생하는 소리로, 수면 .. 2023. 4. 24.
공무원 인사 처분 주의와 경고, 그 차이점 공무원이 업무를 수행하면서 잘못된 행동을 방지하기 위한 인사처분의 주의와 경고 처분의 목적에 대해 알아보고, 그리고 두 처분의 차이점과 효력에 대한 설명 하도록 하겠습니다. 문서내용 요약 공무원이 업무를 수행하다 잘못을 저지르면 해당 공무원에게 "경고"나 "주의 " 처분을 내립니다. 이 처분은 공무원이 더 이상 잘못된 행동을 하지 않도록 예방하는 것입니다. 주의 처분은 경고 처분보다 경미하며 인사기록에 남지 않으며, 법적인 효력도 없습니다. 경고 처분은 주의 처분보다 엄격하며 인사기록에 남게 되며, 1년간의 유효기간이 있습니다. 이러한 처분은 공무원의 업무수행을 개선하고 적극행정 문화를 조성하기 위한 것입니다. 1. 공무원의 주의와 경고의 목적 공무원이 업무를 수행하면서 잘못을 저지르거나 부적절한 행동을.. 2023. 4. 22.
공무원 부부의 가족수당 | 소급 가능 여부 | 문제 해결 방법 공무원 부부의 가족수당 지급에 대한 미지급된 가족수당의 소급 지급 가능 여부 및 해결 방법을 소개합니다. 인사혁신처 게시판에 올라온 글을 바탕으로 설명하려고 합니다. 이번에 다룰 사례는 공무원의 배우자와 학교 계약직 근로자 부부의 가족수당 지급과 관련된 것입니다. 이전에는 공무원인 배우자가 가족수당을 받아 왔고, 배우자가 육아휴직을 하면서, 당사자인 계약직 근로자가 배우자의 육아휴직 이후 가족수당을 신청하여 지난 3월부터 가족수당을 지급받고 있습니다. 현재 공무원인 배우자의 이전에도 육아휴직을 한 적이 있는데, 이 육아휴직 기간에 대해서도 본인이 가족수당을 소급받을 수 있는지 궁금해하는 상황입니다. 1. 공무원 가족수당 소급 가능 여부 공무원 부부가 있는 경우, 가족수당은 부부 중 한 명에게만 지급됩니다.. 2023. 4. 22.
공무원 가족수당 가능 여부 | 장애인 동생 1급 장애가 있는 동생이 부양가족으로 인정되면 공무원 가족 수당을 받을 수 있는지에 대해 알아보는 글입니다. 또한 이 경우 부양가족임을 증명할 자료는 어떤 자료가 있는지에 대해서도 알아보도록 하겠습니다. 공무원의 장애인 동생, 가족수당 가능 여부 인사혁신처 게시판 글에 따르면, 공무원의 동생이 19세 이상으로 1급 장애인이며 주민등록증상으로도 함께 거주하고 있는 상황으로, 동생이 부양자로 인정될 경우, 매달 20,000원의 가족수당을 받을 수 있는지 문의하였습니다. 이에 대한 답변으로는 장애인 동생이 부양가족에 해당된다면 가족수당을 받을 수 있으며, 장애 등록증 사본을 첨부해야 한다는 것입니다. 「공무원수당 등에 관한 규정」 제10조에 따르면, 부양가족이 있는 공무원에게 가족수당이 지급됩니다. 형제자매 .. 2023. 4. 22.

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